Колледж - Алматинский областной колледж инновационных технологий в сфере сервиса и питания

Контакты, описание Колледж Алматинский областной колледж инновационных технологий в сфере сервиса и питания

Колледж инновационных технологий в сфере сервиса и питания - лучший способ освоить востребованную профессию. Здесь научат не только теоретическим знаниям, но продемонстрируют всё на практике. Активные студенты получают возможность пройти стажировку и приносить пользу колледжу. Студенческая жизнь, тоже полна практическими материалами, для приобретений необходимых навыков. Мы проводим семинары с квалифицированными специалистами, и на их опыте совершенствуем образовательный процесс. Организовываем познавательные экскурсии по всем известным маршрутам, проводим дни самоуправления и даём студентам возможность провести занятия для младших курсов. Также родители обучающихся, могут вносить коррективы в студенческую жизнь.

Модель компетенции - наш набор поведенческих методик,для определения должности в отдельной категории. Это помогает нам реализовать стратегические цели и задачи, опираясь на набор умений, знаний и профессионального опыта. Грамотное использование модели компетенции позволяет избежать многих ошибок, увеличить конкурентоспособность организации. Система должна быть направлена на: оценку качества труда, планирования продвижения, отбор персонала, обучение и развитие сотрудников, развитие коллективной культуры, вознаграждения за  проявленную активность. Наши преимущества: достижение лучших результатов, развитие кадрового потенциала, повышение мотивации, развитие общего коллектива, интеграция идей в общий проект. Для работников, созданы все условия качественной работы: обратная связь с руководителями, чётко описаны нормы и требования. Мы отбираем выпускников и студентов, чтобы дать возможность пройти три этапа отбора, и убедиться в его компетентности: стажировка и знакомство с рабочим процессом, частная занятость, полная занятость. Мы ожидаем от кадровой политики: состав высококвалифицированных специалистов, высокую заработную плату, стабильность кадрового потенциала, высокий спрос потребителей в сфере образовательных услуг. Мы будем проводить диагностику уровня потенциала педагогического коллектива, определять уровень потенциала, корректировать дальнейшую работу, составлять программы для будущих студентов, вносить изменения в работу педагогического коллектива. Также будем проводить мероприятия, по совершенствованию системы научно-исследовательской работы, организовывать кружки профессионального мастерства, производить промежуточную диагностику наших методик. 

Преподаватель с эффективными коммуникативными навыками - ваш путь к востребованности на рынке. Профессионализм необходим везде, как и умение управлять своими навыками. Мы обучаем: личным качествам отрасли, деловым и партнёрским качествам, взаимодействию в предметной области, лидерские качества - которые нужны будущим руководителям для успешного достижения целей.